ترقية 20 ألف موظف دون مسابقة

شرعت مديريات التربية للولايات، في استقبال ملفات التأهيل لترقية الموظفين مباشرة في الرتب المستحدثة، للقضاء على الرتب الآيلة للزوال، وذلك لغاية 29 سبتمبر الجاري، على أن تجتمع لجنة الموظفين في 27 أكتوبر المقبل للشروع في دراسة الملفات وترتيبها.
علمت "الشروق"، أن الموظفين المنتمين لرتب التربية الآيلة للزوال ويتعلق الأمر بمساعدي التربية، أعوان المصالح الاقتصادية، مستشاري التوجيه المدرسي والمهني، المخبريين، الذين يتوفرون على خبرة مهنية 10سنوات فما فوق، مدعوون للتقدم إلى مديريات التربية لإدراج أسمائهم ضمن قوائم التأهيل للترقية في الرتب المستحدثة دون المرور على   المسابقة، وذلك إلى غاية 29 من سبتمبر الجاري، مضيفة بأن لجنة الموظفين ستشرع في عقد اجتماعاتها لدارسة ملفات المرشحين وترتبيها ابتداء من تاريخ 27 أكتوبر المقبل، قصد القضاء على الرتب الآيلة للزوال نهائيا. 
وكشفت، مصادرنا، أن أزيد من 20 ألف مساعد تربية، سيُرقى في الرتب المستحدثة وبالتالي مساعد التربية المصنف في الرتبة 7 سيُرقى إلى الرتبة 8 كمساعد تربية رئيسي، ومساعد التربية الرئيسي سيُرقى إلى الرتبة 10 كمشرف تربية، وأما أعوان المصالح الاقتصادية المصنفين في الرتبة 7 سيُرقون في الرتبة 08 كأعوان مصالح اقتصادية رئيسيين، في حين يرقى أعوان مصالح اقتصادية رئيسيين في الرتبة 10 كنواب مقتصدين. 
أما مستشارو التوجيه المدرسي والمهني المصنفين في الرتبة 10، سيصنفون في الرتبة 12 كمستشارين رئيسيين، في حين أن الأعوان التقنيين للمخبر المصنفين في السلم 4 و5 ستتم ترقيتهم في الرتبة 07 كمعاونين تقنيين للمخبر وفي الرتبة 8 كملحقين بالمخبر.  
وأكدت، المصادر نفسها، أن المرشح الذي يتوفر على 10 سنوات خبرة مهنية يخضع لمقياس تنقيط حسب الدرجة والنقطة الإدارية، الأقدمية العامة ونقطة التقييم التي يمنحها المسؤول المباشر، وذلك بناء على التعليمة رقم 004 المؤرخة في 6 جويلية 2014، في حين أن عدد المناصب المفتوحة للتسجيل على قوائم التأهيل تختلف من رتبة لأخرى ومن ولاية لأخرى. 
وأضافت، نفس المصادر التي أوردت الخبر، أن وزارة التربية الوطنية، ستنظم مسابقة على أساس الامتحان المهني لنفس الأسلاك، في دورتين، الأولى ستبرمج شهر أكتوبر المقبل والثانية ستتم برمجتها شهر ديسمبر القادم، لترقيتهم في الرتب المستحدثة، من خلال التحويل الآلي للمناصب، أي دون اللجوء إلى مصالح الرقابة المالية في تحديد المناصب المالية المفتوحة، وعليه فالشرط الوحيد للنجاح في الامتحان هو الحصول على 10 من 20 في المسابقة، وذلك تطبيقا لما تم الاتفاق عليه بين وزارة التربية ونقابات التربية المستقلة، على أن يتم احتساب الأقدمية في المسابقة بناء على القانون 240/12، لاسيما المادة 31 مكرر التي تقر باحتساب الأقدمية العامة في الرتبة الأصلية من خلال الجمع بين الرتبة الأصلية والمستحدثة.

الموضوع الأصلي : ترقية 20 ألف موظف دون مسابقة

المصدر : ملتقى الجزائريين والعرب